8月19日，河源市召开人才驿站工作推进会暨服务专员业务能力提升培训活动，全面总结2025年上半年整改提升成果，部署下一步重点工作，并通过工作交流和业务培训为驿站服务专员“充电赋能”。市人才办有关负责同志、县（区）人社局分管领导、市县（区）人才驿站业务骨干参加了会议。市人社局党组成员、副局长谢振球出席会议并讲话。
会上，市人才办有关负责同志总结了全市人才驿站2025年上半年整改提升工作情况，传达了省人才驿站调研组到河源调研有关指示要求，并对2024年度绩效评价工作进行了安排部署。各县（区）人才驿站负责人围绕资金使用、活动开展及下一步工作计划等进行了交流发言。
会议认为
今年以来，全市各级人才驿站在市委的坚强领导和组织、人社部门的悉心指导下，坚持问题导向，聚焦重点发力，整改提升工作取得了阶段性成效：一是机制更加健全，作用发挥更趋均衡；二是布局更加优化，驿站影响显著提升；三是联动更加紧密，协同效能不断增强；四是保障更加有力，发展基础持续夯实。
会议强调
人才驿站作为人才服务体系的重要组成部分，是“聚天下英才而用之”的重要抓手，肩负着为乡村振兴引才育才聚才和服务人才的重要作用。要准确把握当前面临的形势任务，深化思想认识，自觉地把人才驿站工作放到全局工作中去思考、谋划和推动，切实增强抓好人才驿站工作的责任感、使命感、紧迫感。
会议要求
一要建强专业队伍，严格落实“至少1名专职人员”的要求，加强业务培训，强化实操技能，不断提升驿站服务效能。二要坚持引育结合，建立引进人才与本土骨干结对帮带机制，在实践中培育一批扎根当地、技艺精湛的实用型人才队伍。三要坚持成果导向，搭建人才与需求的对接桥梁，促进人才成果转化，助力本地产业高质量发展。四要强化宣传推介，通过官网、公众号、主流媒体推送人才服务产业、破解难题的鲜活案例，展现工作成效。五要强化责任担当，锐意进取，真抓实干，奋力推动全市人才驿站工作迈上新台阶、实现新跨越，为河源高质量发展提供更加坚实有力的人才支撑！
会后还开展了服务专员业务能力提升培训，邀请河源市数字经济协会有关专家对政务办公场景下的AI工具技巧应用进行了讲解，市人才驿站服务专员针对人才驿站日常工作台账整理进行了专题辅导，进一步提升了驿站服务专员队伍实操能力和业务水平。
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